职场生活切记管好自己的“嘴”

记得原先有过这么一句话“学好数理化，走遍天下都不怕。”但是随着社会的发展与变迁，那个重视科研的单一时代早已经过去。如今在职场中，专业技能只是成功的诸多条件之一，更多需要的是职场中的“处世之道”，毕竟没人喜欢一个口不择言的工作狂人。所以在平时工作生活中，我们需要留神的便是自己的“嘴”。

切记别“八卦”

这里的“八卦”可不是让你四下环顾观风水，而是要莫论他人是与非。在你身边或许总有些“小灵通”，无论同事发生了什么大事小情，他总能第一个知道，然后喋喋不休的和其他人谈论，可结果大家只是听个热闹罢了，并不会对这种人有什么好感。而且背后说别人隐私，让当事人知道后，其结果不然而喻：轻则吵骂，重则动手。所以哪怕在无事闲聊时，也要管好自己那个乐于窥探隐私的心。

当面需说“长”

这里的“长”，是指对一个人优点长处的评价。我们在职场中，难免会对某些人有着或主观或客观的评价。但是这种评价都要埋在心里，在实际中统统转化成赞美的语言。喜欢听美好的词汇，是大家普遍具有的人性。所以在与他人的寒暄中，要善于赞美他人。所谓“伸手不打笑脸人”，哪怕那个人知道称赞是虚伪的，他也会对你心存好感。

背后莫谈“短”

背后说别人坏话，是职场中的大忌。这里的“短”，是指对他人缺点劣势的评价。所谓人心隔肚皮，在职场中你分不清哪个是友，哪个是敌。既然不知，又何必掏心掏肺的去相处。或许你和A君相处得不错，但是在和B君的一次谈话中，不小心提及了A君的缺点。B君转身又和A君说了此事，并提及了你的话。后的结果是AB成为了朋友，而你却被孤立了起来。所以背后谈论他人时，宁可说别人的好，也别说他人的坏。

负面言论要不得

总有这么一种人，天天抱怨着公司不尽人意，领导为人不正，并且透漏出不想继续工作之类的负面情绪。当其他同事被这些负面言论所感染，工作不再认真时，会发现原先抱怨的人，其实比谁工作都积极。这种人要是被领导知道了，下场只能有一个——开除！因为这种人就是一条“腥了一锅汤的鱼”。即使你优秀，即使你工作认真，可当你把整个职场氛围弄得低迷不堪时，领导也不会重用你，因为这就是人们口中的“小人”。

切勿得罪小人

“宁得罪君子，别得罪小人”。在职场生活中，人与人之间难免会有摩擦，这时你需要一颗宽容的心。千万不要发生过激的语言冲突，因为你不知道他人的想法。遇到君子还好说，可以当场事当场了。但你要是遇到心胸狭隘之人，他便会在以后的生活诋毁陷害你，你的职场生活可就不那么容易了。 “将军额头能跑马，宰相肚里能撑船”，在遇到矛盾时，切记过激的语言解决不了任何问题，那只会给你带来诸多不利。

只要你是个有心人，职场生活其实并不难。后想说的是：心有千颗，人有千面，所以在职场中，我们要学会千面待人，但必须要一心处事。