职场上被误会抢功该怎么办？

职场抢功的事情经常见到，很多人都十分反感。前两天小编在知乎上看到一个求助，是一位姑娘说她的一位同事近开始排挤她，因为同事觉得她抢了自己的功劳，心里记恨。姑娘说事情的起因是同事与客户交流不顺，请她帮忙协调，她和同事一起入职，关系很好，于是她挤出时间帮忙同事进行协调，后来客户觉得与她交流更加顺畅，就向公司申请将负责人换成她。这就让同事误会她想要抢功，但她也十分委屈，自己是看在关系好的情分上，努力挤出时间帮忙的，不但没得到同事的感谢，还让同事误会自己想要抢功。

看到这件事情，我觉得她确实有一些地方做的不对。首先，在与客户交流时，应带上同事，同事是该项目的负责人，拥有了解与客户交流内容的权利；其次，在客户要求调换成她时，应向公司申请与同事共同负责项目；后，项目完成时，应向公司提议将功劳与同事平分，表明没有同事的前期铺垫，项目也不会这么顺利完成的。

值得庆幸的是，项目刚刚结束，还没有论功行赏，姑娘还可以拜托领导与同事平分功劳，由中途换人改为共同负责。并及时同同事私下交流，肯定同事的努力，表明自己并没有截取她功劳的想法，已申请领导功劳平分，获得同事谅解。

有人会好奇，明明是同事请求姑娘帮忙的，自己没做好被调换为什么生气。这个不难理解，同事为了做好项目前期一定也没少做努力，前期铺垫都已做好，也是付出了辛劳的，就如我上文提到的，没有同事的前期铺垫，后续也不会如此顺利完成。其实，自己负责的项目被他人中途截取，不管是谁都会有些愤懑，同事生气也是正常现象。至于如何处理，就要看个人的想法了，在公司多个朋友当然比多一个敌人要好得多。

不过小编想建议各位，做好手中事，轻易不要介入他人的工作中，如果真的遇到文中姑娘的这种情况，以后还是与这位同事保持距离吧。

以上是小编为大家带来的被误会抢功的解决办法，希望对大家有所帮助！