微信该如何回复领导

前两天微信回复领导“嗯”被教育的事情热度还没散，转眼另一回复“ok”表情包员工被辞退的新闻又上了热搜。随着科技的发展，越来越多的领导喜欢用微信传达工作，但文字交流必定不如语言交流传达的态度精准，于是就出现了如前文那种，由于回复不当导致领导生气的情况。其实员工未必就真的态度不佳，但文字的限制性太强，误会很难避免，那么，人在职场到底该如何回复领导的微信呢？

大群通知，看是否与自己工作职责有关

微信工作群作为领导发布通知、布置工作的团体性交流群，如果领导发布的是大型通知，也就说如果发布的通知适用于每个人，与你个人的工作职责关系不大，可以看他人如何回答，与他人统一回复即可。

当然，也有与自己工作相关的时候，例如领导在群里交代说总部代表来分公司视察，而你是负责接待的人员，就不能只是简单回复了。首先，要在群里和大家统一回复，表示已收到领导发布的通知；然后，私聊领导，再次表示自己收到了大群里领导的通知，并简述自己收到通知后规划好的处理方案，并询问领导是否有需要补充的地方以及是否有特殊情况需要提前准备。

领导私聊，布置工作

除了在大群统一发布通知外，有的领导也喜欢用微信私聊布置任务，一是文件交接便利，二是不用让人跑来跑去浪费时间、体力。但接收到任务时，如果回复不当就容易出现问题，例如领导布置了一份报表给你，如果你只是回复一句好的或者收到，领导就很难安心。毕竟微信文字回答不比面对面交流，领导可以通过你的面部表情、肢体动作，了解到你对新任务的态度，同样的你也无法判断新任务成果领导是否着急取得。

因此，如果领导用微信私聊给你了新任务，除了回复收到或者好的之外，还要回复自己大致能完成的时间，询问是否来得急等问题，也就是向领导大致简述一下自己对新任务的安排，领导了解了你的安排，也就放心了。

其实，无论是回复“嗯”还是“ok”的表情包，领导生气的原因都不是这个回答本身，而是你对布置工作的重视程度，只要能够及时得到反馈，相信领导们还是比较宽容的！

以上是小编为大家带来的微信回复领导的方法，希望对大家有所帮助！