想要被领导赏识财会人员应该这样做

一个不想被赏识的会计，不是一个好财务。财务工作可谓是风里来雨里去，为了填报表磨秃了手，为了去银行跑断了腿，可很多情况下换来的却是不被理解，甚至很多领导觉得你的工作并不出色。那么身为一个财会人员，怎样做才能获得领导的赏识呢？

学会邀功

工作是你自己做的，完成得好不好是领导说的。但是很多领导往往只是注重了结果，并没有注重过程。例如你完成了一项很艰难的任务，汇报工作时你却只是轻描淡写的谈了一下工作完成情况。长此以往，领导可能会觉得你的工作任务并不难，而增加你的工作内容，导致你苦不堪言。要想获得领导的赏识，在完成工作的基础上，你应该描述你下工作中的种种困难，并表明即使困难很多，可是你依然完成了。这样领导自然会领悟你的意思，对你也会高看一眼。

领导也犯错

人非圣贤，孰能无过。领导也是人，犯错误也是经常会发生的情况。但是面对领导的错误，你要做的不是指责，而是委婉的点明。比如领导让你做完报表给他发到邮箱里，但是你完成了所有的工作并且发送完毕后，领导却因为疏忽而没有看到你的邮件，并且直接责怪你为什么没有给他发过去。这时你可千万不要跟领导在这个问题上“死磕”，这样倒霉的只会是你。你只需要说一下：“我这就重新再给你发一份。”一是解决了问题，二是给领导台阶下。领导听到你说“重新”，也就明白什么意思了。

欲抑先扬

“顺情说好话，耿直讨人嫌”是不变的道理。领导制作工作规划或者进行方案设计，很多时候会征询员工的意见。这时你千万不要直接说出反对的话，例如“领导，我觉得这个设计不好。”或“这个方案不行。”等。领导在这么多下属面前是要面子的，所以即使你有不同的意见，也不要立马指出来。而是应该说“这个设计整体很不错，但是我个人有些建议，想补充一下。”这样既表达了自己的见解，又肯定了领导，领导也会对你更加赏识。

身为财会人员，想要获得领导的赏识，努力方向不仅仅是结账快、报表全，而是应该从不同的角度看待问题并处理问题，这样才能在职场生活中更加顺利。