每到夏季，总是会计人员痛苦的时刻。无论空调开多大，风扇吹多猛，无穷无尽的闷热感依然会折磨着人们。而一些人性化的公司则会设置防暑降温费，以缓解大家的痛苦。
什么是防暑降温费？
一提到费用，人们往往会联想到钱。但其实防暑降温费不仅仅指现金，也可以是关于防暑降温类的物品，例如雪糕、饮料等。实质上来说，防暑降温费是属于职工福利性质的补贴，所有暑期在岗的员工均可以获得。但是需要注意，防暑降温费是职工福利，是企业对职工劳动补偿的辅助形式，法律并未强制规定。所以所在企业没有该项福利的小伙伴，还是自己买根冰棍去墙角凉快凉快吧……
防暑降温费的账务处理
因为防暑降温费属于职工的一种福利，因此一般情况下，财务都会把该项费用计入“应付职工福利”科目中，其账务处理分为两步：
借：管理费用（或其他相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款（库存现金）
当进行账务处理时，财务人员一定要查看该项福利费在工资中的比例，一般不超过规定比例，可以在企业所得税中进行扣除。如果防暑降温费是以现金形式发放的，还应当计入职工当月的工资中，进行个税扣除。当然，要是以实物形式进行发放防暑降温费的，不超过标准的则不用考虑个税问题。
以上就是防暑降温费账务处理及其他问题。其实各地区实际情况不同，相关规定也略有差异。关于防暑降温，有的企业给现金，有的企业给物品，当然也有部分企业无所作为，毕竟法律并未规定用人单位对此有支付义务。但是身体是革命的本钱，无论企业是否有福利，劳动者都应该在炎炎夏日里，注意防暑降温。
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