河南省事业编考试时间，河南事业单位2023考什么科目

3月—10月。

河南事业单位考试每个类别笔试考试均设有公共科目和专业科目两科。公共科目综合管理类、教育类、卫生类的笔试考试的公共科目都是《职业能力测验》。专业科目涵盖公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目。全部笔试考试科目都是客观题，闭卷涂卡答题

因为疫情因素延期了，具体内容以各地市人社部门公布的招聘考试公告信息为准。

2023上半年事业单位考试时间

一、【上半年联考：5月21日笔试考试】已确定

可能参考的省份：贵州、陕西西安、安徽、四川绵阳、内蒙古、宁夏、甘肃、云南、广西、湖北、湖南、江西、新疆、青海

考试科目：职业能力测验、综合应用能力，考试试卷按照岗位类别分为ABCDE五类。

二、非联考统考省份及考试时间

1、上海：4月10号到20号左右，笔试考试科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

2、山东：5月20号到月底30号左右，笔试考试公共科目(综合类)为公共基础知识+写作。

3、江苏：4月10号到20号左右，笔试考试科目为《综合知识和能力素质》(实际上就是职业能力测验+常识+申论)

4、浙江：4月20号到月底30号左右，考试科目《公务员行政职业能力测验》+《综合应用能力》

5、四川：5月10号到20号左右，笔试考试公共科目(综合类)为《综合知识》

6、重庆：5月1号到10号左右，笔试考试公共科目考《综合基础知识》，另按照岗位加考专业知识

7、北京：5月1号到10号左右，考试科目《公共基本能力测验》

8、天津：5月20号到月底30号左右，考《职业能力测验》+《综合知识》

9、山西：5月20号到月底30号左右，考试科目为《综合知识》(即公共基础知识)

10、河北：4月20号到月底30号左右，考《公共基础知识》和教育医疗等专业科目

11、福建：5月20号到月底30号左右，考试公共科目考《综合基础知识》，按照公告信息内容确定

12、江西：5月10号到20号左右，考试科目为《综合知识》和专业知识，这当中《综合知识》就是公务员行政职业能力测验。

13、湖南：11月10号到20号左右，笔试考试科目《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》

三、招聘较分散且时间不固定的省份

1、辽宁：3月-10月，大多数情况下考公务员行政职业能力测验+综合应用能力

2、河南：3月-10月，大多数情况下考公务员行政职业能力测验+公基

3、广东：3月-10月，大多数情况下考《综合知识测评》，内容包含：公基+公务员行政职业能力测验+申论

4、黑龙江：3月-10月，大多数情况下考《公共基础知识》、《职业能力测验》、《申论》。

5、吉林：3月-10月，大多数情况下考《通用知识》(即公共基础知识)

6、新疆：3月-10月，大多数情况下考职业能力测验、公共基础知识、写作

7、海南：3月-10月，大多数情况下考《职业能力测验》+《公共基础知识》+写作能力

8、西藏：3月-10月，大多数情况下考职业能力倾向测验+综合应用能力两个科目。大多数情况下按照岗位性质分为ABCDEZ六类

(一)公共科目

1、综合管理类、教育类、卫生类的笔试考试的公共科目都是《职业能力测验》。

2、该科目标测评内容涵盖数量关系、言语理解、判断推理和资料分析四个部分，大多数情况下情况为单项选择题，试题数量为90题左右，题目作答时限90分钟，满分100分。

(二)专业科目

1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识了解掌握并熟悉程度及运用能力，涵盖政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。考试试卷分为客观性考试试卷和主观性考试试卷。客观性考试试卷题型为选择题；主观性考试试卷主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。题目作答时限90分钟，满分100分。

2、教育类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是不是具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，涵盖教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方式、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。考试试卷为客观性考试试卷。题目作答时限90分钟，满分100分。

3、卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、还有公共卫生知识了解掌握并熟悉程度及运用能力，涵盖医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。考试试卷为客观性考试试卷。题目作答时限90分钟，满分100分。

一是本着方便群众原则，真真切切简化办事程序，科学整合人社系统内部涉及机关事业养老保险制度改革的数据，合理优化相关工作流程；

二是积极协调市财政部门。与财政局社保处、工资基金处等五个处室举行了多次联席会议，研究讨论业务经办中涉及双方的业务问题，后协商完全一样通过了“市财政、人社机关事业养老保险业务经办流程”。

三是在兼顾机关事业单位原试点工作的同时，做好开设新基金账户、人员业务培训、政策宣传和信访接待等工作。

考试时间是：公务员行测（客观性考试试卷）2个小时，申论（主观性考试试卷）是3个小时

事业单位考试答题方式多样，大多数情况下分为三种形式，多个区一起统一考试（简称统考）、各区独自招聘考试（简称区考）、各事业单位自行组织招聘考试。

不管哪种考试，考察到的题型主要涉及公共基础知识、文稿校对、选词填空、片段阅读、语句排序、图形推理、判断推理、图表解读、规则解读。

一、范围对象。事业单位(不含参照公务法管理的事业单位)新聘用工作人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限，由上级任命及涉密岗位等，确需使用其他方式选拔任用人员外，需要面向社会公开招聘。急需高级专业技术职务任职资格或博士学位的，高层次人才及短缺专业人才才，可直接采取考查方法招聘。

二、进人原则。以建设高素质人才队伍为目标，坚持德才兼备的用人标准，以制约和监督权力运行为核心，公开、平等、竞争、择优，统一规范、分类详细指导、分级管理。岗位空缺时采用考试、考查的方式。

三、主管该项目的部门。事业单位人事综合管理部门，负责招聘综合管理工作。

四、招聘方案。按照工作需和岗位空缺情况，制定公开招聘方案。

河南事业单位联考是事业单位统一组织考试。