社保缴费计算公式，社保缴费基数与后所得公式不符

社保缴纳报名费用金额计算公式：公司社保缴纳报名费用基数*公司社保缴纳报名费用比例

例子：假设一个人的上年月平均工资是5000元，既然如此那，他需缴纳的个人费用是5000*11%=550元；假设一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的百分之60，需根据下限缴纳报名费用，缴纳报名费用金额是1800*11%=198元；假设一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，必须按照照下限缴纳报名费用，缴纳报名费用金额是9000*11%=990元。

用社保缴纳报名费用基数计算社保，请看下方具体内容：

　　社会保险基数简称社保基数是指职工在一个社保年的社会保险缴纳报名费用基数。它是根据职工上一年1月至12月的全部工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴纳报名费用基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，详细数目金额按照各地区实质上情况而定。

　　(1)职工工资收入高于当地上年职工平均工资300%的，以当地上年职工平均工资的300%为缴纳报名费用基数；

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之60的，以当地上一年职工平均工资的百分之60为缴纳报名费用基数；

　　(3)职工工资在300%—百分之60当中的，按实申报。职工工资收入没办法确定时，其缴纳报名费用基数按当地劳动行政部门发布的当地上一年职工平均工资为缴纳报名费用工资确定。每一年社保都会在固定时间(3月或者7月，各地不一样)核定基数，按照职工上年的月平均工资申报新的基数，需准备工资表这些证明。

　　有关社保缴纳报名费用计算公式是按照什么计算的？

　　社保交纳多少是按照当地去年社平工资进行计算的，且每一年都不差不多的。

　　例如A地去年社平工资为20230元，既然如此那，养老保险交纳额为20230*百分之20=4000左右/年,医疗为20230*百分之10=2023左右/年。

　　当然直接就反映在以自己的实质上收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数还要调整。

　　另外也规定了低档和高档，低档的交纳不可以低于社平职工月平均工资的百分之60，高档为职工月平均工资的300%。 大多数情况下以低档居多。

　　大多数情况下在每一年的3,4月,社保基数都会有调整,这个时间段国家会发布去年的社平工资。

一般社会保险缴纳报名费用基数核定公式：

　　（1）社会保险基数=上限 （个人月平均工资≥上限）；

　　（2）社会保险基数=职工个人上年月平均工资；

　　（3）社会保险基数=下限 （个人月平均工资≤下限）；

　　这当中，社会保险缴纳报名费用基数上限一般为上年本市职工月平均工资的300%，下限一般为上年本市职工月平均工资的百分之60。

　一、社保缴纳报名费用基数计算公式：

　　（一）养老：

　　1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%

　　2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位百分之20 个人8%

　　3、个人流动的 按自己申报工资的百分之20来缴纳报名费用

　　（二）医疗：

　　1、有单位的按工资总额的百分之10+7来缴纳报名费用，个人2%+7，单位8%

　　2、个人办理的按当时社平工资的百分之60来缴纳报名费用

　　PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只可以享受住院看重症，其他都不行。

　　（三）失业：

　　工资总额的3%，单位2%，个人1%

　　工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的按照单位的危险系数来定的，越危险缴纳报名费用比例就越高)。都单位出，没有一个人部分。

　　（四）生育：工资总额的0.7%，都单位出，没有一个人部分。

　　个人办只可以办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。

　　社会保险它涵盖：养老、医疗、失业、工伤、生育。

　　四金缴纳报名费用比例子： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

　　养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像近才改成这个比例了)

　　医疗保险金= 基数×2% + 基数×12%

　　失业保险金= 基数×1% + 基数×2%

　　住房公积金= 基数×7% + 基数×7%

　　社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下可以取得国家和社会补偿和帮的一种社会保证制度。 它涵盖：养老、医疗、失业、工伤、生育。

社保缴纳报名费用=缴纳报名费用比例*缴纳报名费用基数：

1、缴纳社保基数的上限就是上年在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年在岗职工月平均工资的百分之60。

2、社保一缴纳报名费用比例

医疗保险：单位担负8%，个人担负2%；

养老保险：单位担负22%，个人担负8%；

生育保险：单位担负0.8%，个人不担负缴纳报名费用；

工伤保险：单位担负0.8%，个人不担负缴纳报名费用；

失业保险：单位担负2%，个人担负1%。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不可以再统一是120了)基础养老金=(整个省上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%=整个省上年在岗职工月平均工资(1+自己平均缴纳报名费用指数)÷2×缴纳报名费用年限×1%

注:自己指数化月平均缴纳报名费用工资=整个省上年在岗职工月平均工资×自己平均缴纳报名费用指数

针对职工来说，每月缴纳的社保费用计算公式请看下方具体内容：单位缴纳报名费用金额=单位社保缴纳报名费用比例*单位社保缴纳报名费用基数职工个人缴纳报名费用金额=个人社保缴纳报名费用比例*个人社保缴纳报名费用基数。

大多数情况下来说，社保单位和个人缴纳报名费用比比如下：

1、养老保险：单位缴纳比例题二0%，个人缴纳比例题八%；

2、医疗保险：单位缴纳比例题八%，个人缴纳比例题二%；

3、失业保险：单位缴纳比例题二%，个人缴纳比例题一%。

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴纳报名费用；

5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳报名费用；

与社保多少钱30天有关的另外一个原因是，社保的缴纳报名费用基数，这里说的社会保险基数简称社保基数是根据职工上一年1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。大多数情况下来说，社保缴纳报名费用基数是社会平均工资的百分之60-300%为缴纳基数。

保缴纳报名费用计算公式：缴纳报名费用金额=缴纳报名费用基数*缴纳报名费用比例。一般职工的社保缴纳报名费用基数是自己上年月平均工资。

社保缴纳报名费用是指参与各种，社保保险并缴纳保费的行为。大多数情况下情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳报名费用。社保缴纳报名费用分为2个部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

详细社保费缴纳报名费用比例分别是：

养老保险，单位和个人分别缴纳百分之20、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.百分之60，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。