2019注册资产评估师考前押题班资源百度云网盘下载 2019资产评估师押题班包含内容: 1、密训冲刺班(7-10讲) 考前讲整书重要知识点框架及高频考点,历年的经典易考知识点等串联讲解
2019注册资产评估师考前押题班资源百度云网盘下载
2019资产评估师押题班包含内容:
1、密训冲刺班(7-10讲)
考前讲整书重要知识点框架及高频考点,历年的经典易考知识点等串联讲解,
2、考前串讲班(1讲)
后的考前冲刺视频资料只有一个视频,老师会根据自己经验加近的消息总结这次考试会考到哪些知识点,哪些题型等等,很多内容就是 一句话,请认真听。
3、押题试卷
押题卷资料为3套试卷,该试卷是考前有含金量的试题,很容易押中相似题,相同知识点及题型。
2019资产评估师考前押题班适合人群:
短期突击,考前一周密训性学习冲刺考试
考前后一拼
2019注册资产评估师普通课程讲义:
(2)客观价值
客观价值指的是一件物品实现某种客观结果的力量或能力。
在政治经济学中,客观价值是物品的
客观交换价值。
庞巴维克用客观交换价值一词指物品在交换中的客观价值,即用它交换其他经济物品的数量。比如,用一匹马换取五十镑,或用一座房子换取一千镑等。
2.价值量的确定
(1)物品的价值量必须是由决定这一商品的福利的量决定的。
物品的价值量并不是决定于任何单位物品提供的主观效用;也不是决定于人对任何单位物品的主观评价;而是
决定于人们对后单位物品的主观评价;决定于后单位物品能满足人的
不重要的欲望即边际欲望的大小。
(2)边际效用
一件物品的价值,是由现有的同样的一些物品所能满足的一切需要中、不迫切的那一具体需要的重要性来衡量的。不迫切的那一具体需要的重要性指的是这个物品的边际效用。
因为每一单位的物品都是同质的,它的用途是可以相互交换的,如果物品损失了一个单位,放弃的必然是边际欲望的满足,所以损失了其中任何一单位物品,对物主的损失完全是一样的,都等于边际欲望的满足,即边际效用的损失。
所以决定物品价值大小的不是它的大效用,也不是它的平均效用,而
是它的小效用(边际效用)。
(3)边际效用的大小是由需求和供给的关系决定的。
需要
越广泛和越强烈,边际效用就越高;需要
越少越不迫切,边际效用就越低。
一方面,要求满足的需要越多和越强烈,另一方面,能满足该需要的物品量越少,即得不到满足的需要阶层就越重要,因而边际效用也越高。反之,需要越少和越不迫切,而能够用来满足它们的物品越多,则更下层的需要也可得到满足,因而边际效用和价值也就越低。
有用性和稀缺性是决定物品价值的终因素。
有用程度既然表示物品是否能对人类福利提供比较重要的服务,它同时也就表示(在极端情况下)边际效用可能达到的高度。
稀缺性则决定在具体情况下,边际效用实际上达到的那一点。
3.价格形成的基本规律
边际效用价值论认为,在个体经济中,人们对物品进行单独的主观估价。当孤立的经济人在市场上相遇时,他们之间就发生了竞争,而竞争的结果就是制定出市场平均价格。
在同一市场中,在信息对称的假定下,买卖双方对同质商品的竞价形成边际对偶,其
主观评价决定均衡价格。
这种边际对偶价格实际上接近于马歇尔的均衡价格论,表明了价格是由市场中无数的买者和卖者的
竞争形成的。
三、对效用价值论的认识
(一)效用价值论认为商品的价值是由人们对商品效用的主观评价决定的。价值产生于人们对物品效用的主观评价,开辟了从需求的角度衡量价值的观点,在劳动价值无法衡量价值量大小时,可以
用效用的大小来衡量其价值量,也为均衡价值论提供了理论基础。
(二)由于效用价值是主观的评价,运用效用价值对资产进行评估往往
带有一定的主观性,导致评估出的价值与客观价值存在一定的差异。
(三)边际效用价值论过于强调商品效用带给人的主观上的满足,
忽略了交换和交换背后的社会经济关系,
过分夸大了效用的作用,认为效用决定价值,效用是价值的源泉。
【例题·单选题】(2017年)按照效用价值论的观点,下列说法中错误的是( )。
A.价值是商品的内在属性,不是由人的主观评价形成的心理范畴
B.一种物品具有价值,必须满足有用性和稀缺性两个条件
C.效用价值论从需求的角度衡量物品的价值,这种价值分为主观价值和客观价值
D.人们可以用效用的大小而不是劳动价值衡量商品的价值,效用是价值的源泉 |
|
『正确答案』A
『答案解析』效用价值论认为价值不是商品的内在属性,而是人的主观评价形成的一种心理范畴。选项A错误。 |
2019资产评估师押题班百度云网盘截图:
华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新!
需要免费试看课件请点->:2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看
财经会计系列班次:零基础班,预习班,基础班,强化班,习题班,串讲班,冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次:预习班,真题解析班,精讲班,强化班,习题班,冲刺班,押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次:技巧班,真题班,专项班,突破班,模块班,培优班,冲刺班,及考前预测试卷
考研类课程班次:导学班,零基础班,基础班,强化班,冲刺班,密训班,电子书,考前模拟试卷
所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源,全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化
需要新考试学习资料请点击:精品资料选择你需要的考试栏目查看资源
(责任编辑:资源分享)