【答案解析】 本题考查成本领先战略。在绩效考核中，为了加强员工对成本的重视程度，组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法，比如目标管理法。
【该题针对“战略性绩效管理”知识点进行考核】
29、
【正确答案】 D
【答案解析】 成本领先战略指组织在内部加强成本控制，在研发，生产，营销，服务等领域内都力图将成本降到低，从而成为行业的成本领先者。
【该题针对“战略性绩效管理”知识点进行考核】
30、
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查探索者战略的定义。探索型组织总是不断地开发新产品、发掘新市场，寻找更广阔的市场机会。
【该题针对“战略性绩效管理”知识点进行考核】
31、
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查成本领先战略的绩效管理方法。实行成本领先战略的企业，在绩效考核中为了加强员工对成本的重视程度，组织应当尽量选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法，比如目标管理法，鼓励员工通过各种方法达到组织期望的成果。
【该题针对“战略性绩效管理”知识点进行考核】
32、
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查差异化战略企业绩效考核的方法。采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法，因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的。
【该题针对“战略性绩效管理”知识点进行考核】
33、
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查绩效改进。标杆超越的实质是组织的变革，通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程，选项A错误。卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力，选项B错误。六西格玛管理通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平，选项D错误。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
34、
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查绩效改进方法。卓越绩效标准关注组织的管理理念。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
35、
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查绩效改进方法。六西格玛管理关注组织业务流程的误差率。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
36、
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查绩效改进方法。卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
37、
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查绩效改进。绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
38、
【正确答案】 B
【答案解析】 六西格玛管理通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
39、
【正确答案】 A
【答案解析】 绩效诊断与分析是绩效改革的第一步，是绩效改进的基本环节。由于在每个绩效考核周期中需要改进的绩效内容都是不一样的，所以对组织而言，绩效的诊断与分析是必不可少的。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
40、
【正确答案】 B
【答案解析】 本题是对不同绩效考核方法的考查。ISO质量管理体系是通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
41、
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查六西格玛管理。六西格玛管理通过使用一系列的统计工具来分析企业业务流程。
【该题针对“绩效改进”知识点进行考核】
42、
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查目标管理法。绩效目标的确定是实行目标管理法的第一步，它实际上是管理者与员工分解上一级指标、共同确定本层级绩效目标的过程。
【该题针对“绩效管理工具”知识点进行考核】
43、
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查标杆超越。标杆超越的实质是企业的变革: 通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习的过程。
【该题针对“绩效管理工具”知识点进行考核】
44、
【正确答案】 B
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