2019四级人力资本管理师精选考点：脱产培训的范例和评估

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　　1、脱产培训的范例

　　拟外出参与培训者应填写“脱产培训申请表”或“脱产培训引荐表”，报人力资本部门审查核对并须经主管经理审批。

　　3、培训效率的评估

　　脱产培训效率评估的要领

　　（一）根据受训者是不是取得证书进行评估。这类要领合用于以获得资格证、学历证为目的的培训。培训完成后，受训员工应将取得的证书交人力资本部存案。

　　（二）通过观察表或申报书进行评估，这类要领合用于非证书培训。员工考试复习完成后，填写培训效率观察表或培训申报书，交人力资本部。人力资本部门根据员工填写的观察表或申报书对培训做出评估，以利于以后审批此类培训。

　　4、培训合同的签署

　　企业派员工外出承受永久培训，常常需要支付较多的培训价格，所以企业一般会要求员工考试复习完成后继续工作若干年。为保证单方的好处，受训者要与单位签署培训合同。

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