政工系列包括的岗位有哪些，专业技能岗位和专业技术岗位区别在哪

政府机关、企事业单位党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员　；专职党总支、党支部书记；在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；兼有政工或技术工作的人员，应按相关规定在其主要工作岗位参与专业技术职务的评聘。；总而言之，政工系列的岗位主要是指从事党政管理、宣传教育、工青群众团体工作的专职岗位。政工岗位人员大多数情况下要求评聘政工系列职称，由高到低为：高级政工师、政工师、助理政工师、政工员。

政府机关、企事业单位党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员　

专职党总支、党支部书记

在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员

企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员

企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员

兼有政工或技术工作的人员，应按相关规定在其主要工作岗位参与专业技术职务的评聘。

总而言之，政工系列的岗位主要是指从事党政管理、宣传教育、工青群众团体工作的专职岗位。政工岗位人员大多数情况下要求评聘政工系列职称，由高到低为：高级政工师、政工师、助理政工师、政工员。

近还是有不少学员搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别，虽然两个岗位都属于文职人员，但是，从招聘考试来看，专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的！

岗位职责

专业技能岗文职：

专业技能岗位文职人员是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保证等专业技能性工作的文职人员。

专业技术岗和管理岗文职：

管理岗位是指承担领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有对应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

考试报名条件

一、政治条件

满足《军队聘用文职人员政治考查工作规定》明确的政治条件。

二、资格条件

专业技能岗文职：

报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位，需要分别获取对应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格；

报考普通工岗位需要具有对应的专业水平或者工作能力。

专业技术岗和管理岗文职：

参加考试报名的考生需要具有招聘考试岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，还有博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

三、学历方面的要求

专业技能岗文职：

报考专业技能二级至五级技术工岗位需要具有大专以上学历；

报考普通工岗位需要具有高中（中专）以上学历。

专业技术岗和管理岗文职：

参加考试报名的考生大多数情况下需要具有普通高校全日制本科以上学历。

四、身体条件

满足《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

五、年龄条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级岗位的，年龄不能超出45周岁；报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不能超出35周岁；

报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不能超出30周岁。

专业技术岗和管理岗文职：

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不能超出35周岁；

报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不能超出45周岁。

考试内容

专业技能岗文职

考试（公共科目、专业科目分别占50分）

考查（面试考察、技能考查分别占40分、60分）

专业技术岗和管理岗文职：

笔试考试（公共科目100分、专业科目100分）

面试100分

总成绩：公共科目成绩占百分之30，专业科目成绩占百分之30，面试成绩占百分之40

工资待遇

专业技能岗文职

根据每个岗位等级低级别档次计算：

普通工每月4300余元

专业技能五级每月5300余元

专业技能四级每月6700余元

专业技能三级每月8000余元

以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

专业技术岗和管理岗文职：

本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；

研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；

博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

区别请看下方具体内容：

技术岗位

大多数情况下是需经过较长时间的学习和培训，需学习系统的专业知识，需经过较长时间的实践和资深人士的详细指导，才可以胜任的工作岗位，一般是指专业技术岗位，职能性岗位或研究开发岗位，工程技术岗位等，例如医生、会计专业，工程预算，计算机、研发工程师等岗位，比较典型的是医生岗位，因为专业性强，大多数情况下需5-8年的学习，到了工作岗位后还需要经过几年的在职训练才可以独立上岗。

技能岗位

大多数情况下来讲是指经过短时间的培训和训练就可以掌握并熟悉的技能，培训后在工作中稍加训练就可以熟练掌握并熟悉和运用，一般是指一部分操作性、生产性的基层岗位，例如驾驶员，叉车司机，测量工、车间工人等，大多数情况下三到五个月就可以完成考试获取上岗资格，再在岗位上由熟练师傅短时间详细指导一下就可以上岗。

1、职称（baiProfessional Title）初源自于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，还有成就的等级称号是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需，一步一步出现了对专业技术人员的水平评价与聘请任职岗位相分离的需，即“评聘分离”，职称的概念也对应出现了变化。聘请任职的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

2、职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或一样的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。

扩展资料：

举例说明：总经理是职位，其对应的职务是决策管理工作、高级管理工作及平日管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也许没有。

在对他人的尊称中，有一种方法就是姓+职位，卢总、吴主任、总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方法：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并非全部以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，不管谁都可以用这个称呼。

计算机专业可报考的公务员职位有不少，不少单位如财政、国土、城建、规划、房管等都需计算机专业的学员，也可报考专业不限制岗位，详细可以参考当年的公务员职位表。

计算机专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。

理论性强，实践性强，发展快速按一级学科培养基础扎实的宽口径人才，反映在重视数学、逻辑、数据结构、算法、电子设计、计算机体系结构和系统软件等方面的理论基础和专业技术基础，前两年半注重自然科学基础课程和专业基础课程，拓宽面向。