如何优雅地说离职

前几年一封“世界很大，我想去看看”的辞职信火爆各大网络平台，近，又一封充满无奈和彷徨的离职信让网友们感同身受，触动很大。

如何优雅地说离职

总结起来，大概就是：

工作没有前途且经常加班，公司福利待遇均不好；

工作时间太长，导致自己没有足够的个人时间来享受生活和找寻对象；

公司内部勾心斗角，尔虞我诈，典型的“任人唯亲”，走后门拉关系成为公司主流文化。

虽说不能太任性，看到诗和远方更要看到眼前的苟且，但是若真如这位女士所言，那么，我赞成她的离职。毕竟人生只有短短数十载，虚度光阴，浪费时间简直就是慢性自杀。

那么，问题来了，在职场上如何能够做到优雅地离职，给公司和同事留下一个好印象呢？这是一个需要智商和情商双双在线的技术活。

提前告知离职事项

如果铁定了主意要离职，就需提前半个月到一个月的时间让直属领导或者人事部门知道。一方面，方便领导统筹以后的人员配置和工作安排，另一方面便于人事部门提前发布招聘启事。现在人才市场竞争激烈，一家有女千家求，如若不早早进行招聘，临时抱佛脚的话恐怕很难招到合适的人才。

切忌口头辞职 写一份优雅的离职报告

告知领导和人事部门离职的事情并不代表就完事了，这只是开始，结果还需要一份措辞恳切、用语端庄大方的离职信。这是对原公司后的尊重，即使它有万般不好，可毕竟缘分一场，且在职场上自己或多或少收获了一些东西，所以，做人要怀揣感恩之心，不求回报，但求彼此不相欠才好。

做好交接工作

没到离职的后一天，你就依然是这个单位的一份子，有义务和责任把工作做好，不能“身在曹营心在汉”，抱着做一天和尚撞一天钟，得过且过的心态，这既是对单位的不负责更是对自己的不尊重。

确定离职后，第一件事情就是把电脑里的私人邮件和文件，聊天记录，浏览器cookies等全部删除，只留和工作相关的文件给交接人。其次，须认真仔细完成自己手头上可以完成的工作，剩下具有持久性、连续性的工作一定要做好交接，写一份具体的工作交接单，包括工作内容、所需时间、具体联络人、目前阶段有什么问题以及日后的一些工作计划等等，这样可以让接替自己工作的人做到心中有数，在你离开之后，团队和部门不至于“人心涣散”，不知所措。

能够长久地和一家公司荣辱与共，共同成长自然是好的，但若有缘无分，中途离开，也要做到优雅大方才好。