为什么你的简历有去无回？

找工作就得投简历，这是天经地义的事情，当然，如果靠关系走后门，那就另说。简历的好坏直接决定了你能否入招聘单位人事部门的法眼，能否成功吸引到人事的注意力，能否进入到心仪单位的第一轮面试。

俗话说，第一印象非常重要，在未曾见面之前，应聘者的简历就成为了本人的佳代表，你的学历、见识、气质、修养和能力等等全都表现在简历上。虽然就是一张薄薄的纸，但它更像是能否挺进面试的“通行证”。

既然简历如此重要，那么，在填写简历的时候我们应该注意哪些问题呢？

简洁明了才是王道

现如今是一个快节奏的社会，日新月异的发展速度致使每天有太多的信息需要吸收和消化，眼花缭乱、目不暇接成为现代人的精神常态。时间成了再宝贵不过的一种存在，每个人恨不得一天能有两个24小时，以前的人们是把每分钱掰成八掰花，现在的人则是把每分钟掰成八掰使用。时间就是金钱在如今高速运转的时代体现得淋漓尽致。

所以，填写简历的时候一定要简洁明了，既节省自己的时间又能节省招聘单位的时间。要知道，招聘单位的人事部门每天都会收到数不清的简历，如果你的简历字数过多，动辄好几页，从幼儿园折纸比赛到大学超市打工兼职的经历事无巨细写在简历上的话，那么，恭喜你，你在投递简历这一环节就已经被淘汰。不在乎自己的时间也浪费他人时间的人是不值得雇佣的。

强调自己突出的能力

既然字数有限，那么，就要在简短精炼的简历上突出自己优秀和有亮点的特质。凡事都要学会抓主要矛盾，对自己首先要有清晰明了的认知，然后剖析身上具有价值和能吸引用人单位的地方在哪了。

这也要具体问题具体分析，比如，你应聘的是老师，就要突出自己的专业知识和教师资格以及所接受的教师培训；如果你应聘的是销售，就要突出自己的人际交往能力、口才、情商以及曾经一些相关经历；如果你应聘的是会计，那么专业水平、工作经历以及相关证书是必不可少的。

证书是个好东西

不要在简历上说“有较强的XX能力”，这样的大话谁都会说，关键要讲事实、摆证据，让用人单位相信你确实有与这份工作相匹配的能力。简单的方法就是罗列证书，证书是证明一个人学习能力和工作能力好的证据。比如，你要应聘财务工作，简洁明了的简介上罗列出耀眼的中级会计师、高级会计师、税务师甚至是注册会计师、CMA等各种证书的名称，那比你写上几页的自我评价和社会实践都管用。