笑傲职场江湖就不能顾家了吗？

在很多人的固有思维中，叱咤职场就意味着置亲人家庭于不顾。所谓“忠孝不能两全”，职场和家庭就像跷跷板的两端，你高我就低，你低我就高，想要保持平衡是非常难的！但小编想说，世上无难事，只怕有心人。只要真心想做好一件事情，没有什么是不可能的。有心驰骋江湖，那就雷厉风行，果断勇猛；对于家庭亲人，也需呵护备至，温柔体贴。那么，具体应该怎么做才可以既笑傲职场又享天伦之乐呢？

工作时间兢兢业业 分秒必争

相信很多公司都有加班文化，老总们觉得只有加班的员工才是好员工，殊不知这既浪费了巨大的人力物力财力，又直接造成很多员工在上班时间养成懒散拖延的坏习惯。反正老板喜欢加班的员工，那我干嘛还要在八小时的工作时间里分秒必争，还不如上班时间唠唠嗑，上上网，下了班再加班工作更能显得我勤勤恳恳。

这样的结果直接导致回家时间一拖再拖，每天披星戴月，踩着后一班地铁的时间点下班。这样的生活状态你累家人也累。所以，还不如工作时间内努力拼搏，争取利用每一分钟，工作的时候有工作的样子，下班之际，一天的工作顺利完成，自己也可以带着一颗充实而愉悦的心情回家陪伴亲人。有人说，这样就不能在老板面前装勤恳了。放心，能当上老板的人眼界肯定比我们普通人更高一层，如果你工作保质保量，上司领导还会对你有所不满吗？

抽出固定陪伴家人的时间

做出一个平衡工作与家庭的时间表，并且严格按照时间表实施。比如，工作日期间，就要全身心工作，毕竟领导的眼睛是雪亮的，哪个员工能为公司创造价值他们心里明镜似的。周末时间，除非常紧急的工作，否则，必须在家陪伴家人和孩子。

再比如，每年特殊的日子尽量保证自己在家人身旁，如若做不到，也要给提前给家人打好预防针，并进行适当的补偿。比如，孩子生日、结婚纪念日、父母生日等等。寻常日子也许感受不到亲人的力量，但是“每逢佳节倍思亲”，越是逢年过节这样特殊的日子，越是对亲人的依赖度成倍增长。

不要携带职场情绪回家

这是划分工作和家庭的底线，也是原则之一，绝对不能把工作上的负能量情绪带回家中。工作是工作，家庭是家庭，爱人和孩子可以倾听你对工作的见解和认知，但他们绝不是你的情感发泄垃圾桶，尤其是关于工作上的抱怨，这些职场上的负能量绝对不能成为影响家庭关系的因素。如果你想要生活和工作有好的区分和平衡，那么就不要把原本应该在公司做的事情带回家去处理。

工作和生活之间，有一种状态叫做阶段性倾斜。全面分析自己的个性与家庭状况后，与伴侣一起做一个家庭发展整体规划，并做阶段性倾斜。

虽然鱼和熊掌不可兼得，但是若能用心，还是可以在一定程度上做到“两全其美”的。