社保大变革基数与费率纷纷下调

由于国家制度与政策的不断完善，人们找工作的关注点也由工资逐渐转移到其他福利上，其中就包括社会保险的缴纳。而近国务院办公厅颁布的《降低社会保险费率综合方案》，更是将本就备受关注的社保问题，引到了热度的至高点上。其中包括社会保险费率和社会保险基数的降低。

社会保险费率的降低

“老有所依，老有所养”一直是人们的夙愿，所以养老保险也一直都是国家关注的重点问题。此次社会保险费率的降低，更是被摆在了首要的位置上。根据规定，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。但是目前低于16%的，还需要研究提出过渡办法。

除了养老保险以外，失业保险和工伤保险的费率，也继续进行阶段性地降低。根据相关规定，自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日；延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

社会保险基数的降低

除了社会保险缴纳费率的降低，缴费基数也同样不容忽视。缴费基数可以说直接影响着社保金额缴纳的多少，所以此次方案也同样做出了明确的规定，各省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，以此来核定社保个人缴费基数上下限。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

小编认为，此次改革是一项利企利民的政策。社会保险费率和社会保险基数纷纷下调，也就意味着费用支出的减少，所以对于合法缴纳社保的企业来说，相关费用支出大大降低了，成本也就相应的节省下来。而企业成本降低，劳动者的工资也很有可能受此影响而不断上调。相信在不久的将来，还有更大的优惠政策在等待着我们。

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