特岗面试都考什么内容，特岗教师面试考试都有哪些内容呢

特岗面试都考什么内容？

特岗教师面试的具体内容：1、一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；2、二是说课；3、三是说课加答辩或试讲加答辩。

特岗教师面试考试都拥有什么内容？

特岗教师面试考试一般涵盖以下内容：

1. 教育教学理论知识。考察面试者对教育教学理论的理解和掌握并熟悉程度，涵盖课程设置、教学方式、学生评价等。

2. 教育教学实践能力。考察面试者的教学组织能力、教学设计能力、课堂管理能力等。

3. 专业知识。考察面试者对所授课程的专业知识是不是熟练掌握并熟悉是否具备很强的教学能力。

4. 个人素质和综合能力。考察面试者的语言表达能力、思维能力、人际交往能力、组织协调能力等。

5. 实质上操作能力。按照岗位要求，考察面试者的实质上操作能力，如计算机应用能力、教学工具使用能力等。

需要大家特别注意的是，不一样地区和学校的特岗教师面试考试内容可能带来一定不一样，考试内容以当地招聘公告信息为准。

特岗教师面试考什么？

说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

特岗面试的具体内容大多数情况下来说,考核的主要内容主要涵盖教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。面试考查分为2个部分,一些是教师基本素质测试,一些是教育教学能力考察。面试考查满分为100分,这当中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。

特岗面试都考什么内容？

特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。详细操作途中，有的省市按照目前的实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育观念、考试教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，还有口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但不管各个省市怎么划分，都万变不离其宗。

特岗面试是自己准备课程吗？

特岗面试不用自己准备课程，但是，需自己早一点把课程的流程都熟练。考试是采用抽题的方法，会给写教案时间。后面是试讲答辩。是不用自己准备课程的，但是，可以把一部分重要的点记住套在其他的提醒里，面试大多数情况下都是需记流程。也比较简单。

河南特岗面试考啥？

河南特岗考试的面试可以分为以下三点：

一、真实试讲

真实试讲即有声试讲，在教师面对真实存在的学生进行官方要求的时间的讲课。在真实试讲中，把学员直接放入教室，面对真实学生进行试讲，同时大多数情况下教室后排还有评委。大多数情况下是一节课时，故此，学员要注意课堂上节奏的把控掌握。授课要有完整的导入，新授，夯实练习。小结和作业这些完整的环节，逻辑清晰。针对学员来说，还需要调控整个班级，碰见突发状况时候要擅长于应变。

二、模拟课堂

在没有学生的情况下，通过在规定时间里进行的讲课以这样的方法，考核教师的教学技能和能力。要注意模拟课堂是没有学生的，而且，是规定时间里完成某一个教学任务，故此，要注意重要内容及核心考点的把控掌握，这里学员需要大家特别注意的是，模拟课堂是一个比较理想的环境，学员可以预设学生的水平，教学手段，教学效果等。这需学员在讲台上要放得开，模拟课堂带有一定表演的性质。

三、片段教学

这里说的片段(片断)教学是相对一节完整的课堂教学来说，大多数情况下来说，选取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学，时间大约限制要求在10分钟或者15分钟。

特岗教师面试都拥有什么内容？

特岗教师面试大多数情况下分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

特岗教师面试流程大多数情况下来说根据以下程序：

（1）学员报到，抽签排序。参与面试的人员须带上有效居民身份证、笔试考试准考证，于面试当天上午7:30以前到指定地址位置报到，抽签确定参与面试的顺序，上午面试的学员即进入封闭管理，下午面试的学员于当天下午2：00到面试地址位置接受封闭管理。

（2）参加本次考试人员面试时由联络员带进考场，开临近考试前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课概括地叙述纲目、要点的公文5份，说课答辩结束即离开考场。

（3）面试由主评委主持，每一个学员的面试时间为15分钟，每一个评委按照面试的说课内容、答辩成绩，根据评分标准，独立评定每一个测评要素的成绩，并得出合计成绩。面试的计分方式：将5位评委的成绩去除一个，去除一个低分，得出平均分，即为学员的面试成绩。

（4）详细由工作人员按照本次要求规定的计分方式，计算出学员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审查核验签字，并当面发布面试成绩，学员随即离开考场、考点。面试都结束后，及时向学员发布面试结果。