转岗员工培训内容，HR必备技能

1、岗位出现了调换，一定要进行转岗培训，考试合格后，才可以上岗。

2、地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教育时间很多于64学时，由安全培训科负责组织，培训的主要内容为：入井注意事项，入井前的准备及须知；法律法规、机电运输安全知识；三大规程，开采常识，“一通三防”安全知识；矿井基本情况，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故案例分析等。第二级培训教育由班组负责培训，时间很多于8学时，培训的主要内容为班组管理制度，劳动纪律，签定师徒合同。

3、井下岗位调换从事地面岗位：由用人单位负责，时间很多于72学时。

4、对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

5、授课人一定要仔细负责，保证培训时间、培训质量。

6、参与培训的人员，仔细听讲，作好记录，及时上下课，无故不可以缺席，在培训这个时间段旷课1天以上者，撤销其考试资格。

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握并熟悉新岗位技术业务知识和工作技能，获取新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象大多数情况下具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别很大，需进行全面的培训，以掌握并熟悉新知识、新技能。

因组织因素和个人不可以胜任工作而需转岗，可以按照以下程序进行：

1、确定转换的岗位：员工的领导按照其详细条件并在征求自己的意见后提出建议，由人事部门确定。

2、确定培训内容和方法：培训内容按照员工将要从事的岗位的详细要求，培训方法则按照培训内容和受训人员数量等原因确定。

3、开展培训：转岗培训与岗前培训在内容的差别是，转岗培训更偏重专业知识、技能、管理实务的培训。

4、考试、考查：培训结束后应对受训者进行考试或考查，考试、考查合格，HR部门办理正式转岗手续。

做人力资源管理，需具备两方面技能，一是硬件知识，二是软件知识。

一定要掌握并熟悉并熟练运用HR专业知识：

1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。

2．职位分析和绩效考查管理能力。

3．薪酬与福利管理能力。

4．人力资源开发、培训能力。

5．人事制度管理能力、了解企业核心业务、沟通技能、团队Team合作、严格的纪律性、高度的责任心、公正、忠信、坚定勇敢的意志力、对人性的正确、全面了解还有广博的知识、亲和力 作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（还有对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。

人力资源的工作实际上上手比较容易，但是，假设想要做到战略方面，就得需系统的学习人力资源的课程了。给你推荐哪些渠道：

1、人力资源考证：现在人力资源职业资格证书有一至四个等级，一级高，可以报班学习培训，大多数情况下来说，培训的周期差不多在3个月这样，只要每节课都去听课，差不多能听到一个大约，再配合着看书，能理解到基础的人力资源知识

2、社会培训辅导班：目前有不少培训机构，有针对的培训机构对人力资源进行培训，可以选择这样的培训机构参与。但是，这样的培训相对费用贵

3、请教：请教周围做人力资源的同行，这个相对能学到系统的知识

主休人力资源，可以休个第二专业，心理学，在学一点法律有关的课程，这些在以后的工作中都是可以直接使用到的，假设有这个时间，可以再学一点沟通技巧等有关课程，这样在以后的工作中，专业理论只是还有一部分可能会用到的辅助的知识你都具备了

hr,即人力资源管理岗位。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与开展、绩效考查与开展、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。

一、人力资源规划：

1.企业组织机构的分析、设置与调整；

2.企业人员供给需求分析；

3.企业人力资源制度的制定与开展方案；

4.人力资源管理费用预算的编制与执行；

二、人员招聘与配置：

1.招聘需求分析与计划；

2.岗位分析；

3.招聘渠道分析与选择；

4.招聘开展；

5.特殊政策与应变方案；

6.降低员工流失的措施与开展；

三、人力资源培训和开发

1.人员素质的调查与分析；

2.工作岗位的调查和分析；

3.培训的选择、设计与开展；

4.培训效果的评估分析与改善；

四、人力资源绩效管理：

1.绩效管理准备阶段，

2.开展阶段，

3.考评阶段，

4.总结阶段，

5.应用开发阶段，

6.绩效管理的面谈，

7.绩效改进的方式，

8.行为导向型考评方式，

9.结果导向型考评方式。

人力资源实习生。

我认为HR还是蛮有前途的，在职业发展方面。但是，人事是需时间沉淀的一个职业。对你今后的发展肯定很好。而且，目前人事这个职业也细化了不少。六大模块什么，你是招聘专业人员，那完全就能够进行一部分专业培训，或者考人力资源管理师，就职前后都可以~我就是这样的，接触了fesco后面，我就启动从事HR，还参与他们的课程和沙龙什么的。镀完金，然后坚持在这个道路上。

我的前辈，在上海有点工作经验的HR，公司好的，可以拿800030天。共同努力吧~