任命是先公示还是先宣布，竞聘成绩怎么宣布的

选拔任用干部大体上要有以下三个程序：

第一，组织考察与民主测评。

组织上发布选拔干部的岗位、职数，然后进行竞选演讲、民主测评、组织谈话等环节，初步确定干部选拔入围名单。

第二，公示。

将入围名单公示，讲解拟任用干部的基本情况，并发布举报受理电话号码，公示时间大多数情况下在七个工作日之内。

第三，宣布。

公示期满，如无异议，组织上即行文予以宣布。

任命是先公示后宣布

先将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职公告,由部门(单位)有关领导,在会议上宣布任职,就可以正式上任.任前公示公告信息后,大概30天左右,也有稍长时间的.

提拔任用公示完后多久能上任 ，公示结束后,党委组织部要办理任职手续,详细说就是发文.你所任职的单位收到文件后,就可以上任.

通过三务公开的形式进行公示宣布。

公开竞聘是将此次竞聘要求，条件，岗位指数，能力，学历等划定范围早一点发布，涵盖竞聘时间，面试及录取，公告时间等。

提拔是另一个形式，一个人在一个单位工作岗位上，业绩比较突出，又有组织能力，群众口碑不错，他可能会得到领导的提拔和重用。

答：公开竞聘是公平公开公正竞争聘用，名次靠前者聘用。提拔是特定对象提高职位。

竞聘是通过录取了以后再通过组织考察无事完全就能够任命，提拔是组织考察后经深入研究和讨论通过后才可以任命

竞聘完了，长时间等不到结果，你可以去有关的部门询问一下，另外就是做好重新找工作的准备，大多数情况下像这样的情况证明就是说没有竞聘上。既然，参与竞聘，就要做好失败的准备，不需要为这点儿小事儿不开心，目前工作也不是不好找，只要你有能力，你愿意努力去干，总会找到适合的，第一要调整好心态。

可能已经没有期望了，准备去找别的工作吧。