2018年经济师考试中级人力真题命中率(10)

【华宇解析】上大学的成本越低，则上大学的人相对就会越多。AD正确。大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，上大学人越多。B正确。投资后的收入增量流越长，从而上大学的可能性更大。E正确。

预测班命中【预测试题一54：单选题】

A. 销售人员的薪酬应主要以行为为异向

B. 纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低

C. 产品具有较高技术合量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度

D. 纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性

E. 纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感

【参考答案】B、D、E

【华宇解析】销售人员的薪酬以结果为导向，A错误。纯佣金制：全部薪酬收入都来自于佣金。优点：薪酬收入与工作绩效直接挂钩，薪酬管理成本较低;B正确。对技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长产品的销售人员： 高基本薪酬+低佣金或奖金，C错误。纯佣金制缺点：缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而因起大幅波动;可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距，不利于培养销售人员对企业的归属感。DE正确。

习题班命中【习题班：单选题】

A. 评价中心技术

B. 职业兴趣测试

C. 成绩测试

D. 人格测试

E. 能力测试

【参考答案】B、D、E

【华宇解析】心理测试可以分为：能力测试、人格测试、职业兴趣测试。

预测班命中【预测试题二23：单选题】

A. 技能薪酬

B. 不限期完成

C. 参与决策

D. 绩效反馈

E. 目标具体化

【参考答案】C、D、E

【华宇解析】目标管理四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。

预测班命中【预测试题二5：单选题】

A. 同位法中，新法优于旧法

B. 地方性法规效力高于地方政府规章

C. 社会保险法律具有溯及力

D. 行政法规效力高于地方性法规

E. 同位法中，特别法优于一般法

【参考答案】AE

【华宇解析】社会保险法律适用基本规则(1)上位法的效力高于下位法(宪法具有高的法律效力)(2)同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定(3)同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定(4)原则上不溯及既往(特殊规定除外)。

习题班命中【习题班：单选题】

A. 家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品

B. 家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类

C. 家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入

D. 家庭需要决定消费有些家庭物品

E. 家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总

【参考答案】A、B、D

【华宇解析】家庭生产理论是以家庭为单位来分析劳动力供给问题;家庭物品的生产方式：时间密集型、商品密集型。A正确。家庭时间分配：市场工作时间、家庭生产时间。B正确。一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。C错误。家庭需要考虑消费什么样的家庭物品，哪个是给家庭带来的效用是大的，D正确。家庭内部分工决策：采用比较优势的原理，E错误。

预测班命中【预测试题一73：单选题】

A. 它是可以通过各种测试提前预得出来的

B. 它并非完全固定不变的

C. 他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D. 它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E. 它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

【参考答案】B、C、D、E

【华宇解析】职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测;A错误。并不是完全固定不变的。B正确。职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三个方面的相互作用与整合;C正确。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段：以个体习得的工作经验为基础;D正确。职业生涯锚是指一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。E正确。

预测班命中【预测试题一36：单选题】

A. 实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

B. 实际工资就是指名义工资

C. 企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平

D. 货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的

E. 物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低

【参考答案】C、D、E