2018年经济师考试中级人力真题命中率(8)

预测班命中【预测试题一54：单选题】

A. 企业调整雇佣人数会产生成本

B. 市场工资水平会发生变化

C. 有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

D. 劳动力流动会产生成本

【参考答案】B

【华宇解析】劳动力需求方遇到的摩擦力：企业并非必须支付市场通行的工资率;企业并非可以自由调整雇用量，耗费成本。劳动力供给方遇到的摩擦力：劳动力流动成本。B未涉及，符合题意。

预测班命中【预测试题一95：案例题】

A. 被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳

B. 被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C. 设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D. 被派遣劳动者有权在都遣单位或用工单位参加或组织工会

【参考答案】D劳务派遣单位给劳动者缴纳社保费，A错误。被派遣劳动者在无工作期间，【华宇解析】劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的低工资标准，向其按月支付报酬。B错误。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元;C错误。

预测班命中【预测试题一58：单选题】

A. 吊销许可证

B. 警告

C. 罚款

D. 拘留

【参考答案】D

【华宇解析】劳动监察处罚方式：责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。

精讲班命中【精讲班：讲义】

A. 知识性问题

B. 人格性问题

C. 经验性问题

D. 情境化问题

【参考答案】D

【华宇解析】情境化面试分为过去经验为依据和未来导向型，题干属于“假设”的情况，D正确。

精讲班命中【精讲班：讲义】

A. 都是由政府主导的

B. 都采用职工民主参与的开式

C. 都存在雇主组织缺位的问题

D. 内容均可涉及劳动关系的各个方面

E. 实得的成果都表现为集体合同形式

【参考答案】B、D

【华宇解析】集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。在我国，工会或职工代表与企业或企业团体就劳动问题，为签订集体合同进行商谈的行为。结果体现在所签订的集体合同中。国家在集体协商中起调解作用。三方协商机制是劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制。在中国：政府主导，存在的问题之一是雇主组织的缺位。根据题干，BD符合题意。

预测班命中【预测试题三31：单选题】

A. 应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改

B. 二该对贡献型员工给于必要的奖励

C. 二该对冲锋型员工进行绩效辅导

D. 应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能

E. 应该对防守型员工加以更产密的监督

【参考答案】A、B、C、D

E说法错误。

预测班命中【预测试题一31：单选题】

A. 在当地就业服务机构进行登记

B. 在城镇中居住

C. 有劳动能力和劳动意愿

D. 目前没有就业

E. 在一定劳动年龄内

【参考答案】A、C、D、E

【华宇解析】城镇登记失业人员是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。