2018年经济师考试中级人力真题命中率(7)

预测班命中【预测试题一37：单选题】

A. 在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面

B. 主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述

C. 主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈

D. 在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话

【参考答案】D

【华宇解析】绩效反馈面谈技巧：(1)时间场所的选择，避免上下班、开会等让人分心的时段。安静、轻松的会客厅合适。(2)认真倾听：忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工谈话。(3)鼓励员工多说话(4)以积极的方式结束对话。

预测班命中【预测试题一67：多选题】

A. 劳动力需求是一种派生需求

B. 其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C. 劳动力需求与资本价格无关

D. 在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

【参考答案】C

【华宇解析】资本价格会影响劳动力需求，C错误。

预测班命中【预测试题一47：单选题】

A. 标杆法

B. 投射法

C. 评价量表法

D. 自陈量表法

【参考答案】B

【华宇解析】投射法：首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境，然后让被测试者在不受限制情境下自由表现出自己的反应。

预测班命中【预测试题一26：单选题】

A. 权力需要

B. 生存需要

C. 亲和需要

D. 成就需要

【参考答案】B

【华宇解析】B属于ERG理论的内容。

预测班命中【预测试题一82：案例题】

A. 社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

B. 社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

C. 有限理性模型认为决策者追求的是满意而非大化

D. 经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

【参考答案】C

【华宇解析】社会模型：弗洛伊德认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动，人类没有办法进行有效的理性决策。有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向，他们称为投入的增加。AB错误。有限理性模型采用的是满意原则而非大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。C正确，经济理性模型决策者可以知道所有备选方案，D错误。

预测班命中【预测试题一7：单选题】

A. 成本

B. 收益

C. 总收益

D. 总成本

【参考答案】C

【华宇解析】上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。