【华宇解析】个人死亡的，个人账户余额可以继承。A错误。社会保险经办机构委托社区现有组织机构、人员及服务设施发放养老金。B正确。享受养老保险待遇的条件之一是到法定退休年龄，C年龄的说法错误。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。D错误。
习题班命中【习题班：单选题】
A. 它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产效率
B. 它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
C. 它有利于增强企业活力
D. 它有利于减少管理成本和费用
【参考答案】D
【华宇解析】事业部制增加管理成本和费用。
预测班命中【预测试题一81：案例题】
A. 激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
B. 激励对象包括独立董事，监事
C. 股票期权只适用于上市公司
D. 激励对象数量可以超过员工总数的10%
【参考答案】C
【华宇解析】激励对象不可以同时参加两个上市公司的股权激励计划，不得包括独立董事，监事，只适用于上市公司，C符合题意。
预测班命中【预测试题一34：单选题】
A. 单位弹性的
B. 无弹性的
C. 富有弹性的
D. 缺乏弹性的
【参考答案】D
【华宇解析】根据劳动力供给弹性的计算公式：Es=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0 ]=[(60-50)/50]/ [(25-20)/20]=0.8<1，所以为缺乏弹性。
预测班命中【预测试题一46：单选题】
A. 上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应
B. 上级根据对员工的初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应
C. 上级根据对员工的终印象做出绩效评价的误区，称为近因效应
D. 上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这种评价误区称为盲点效应
【参考答案】C
【华宇解析】A应为过宽过严效应;B应为首因效应;D应为晕轮效应。
预测班命中【预测试题一29：单选题】
A. 分类法属于定量方法
B. 要素计点法属于职位尺度比较法
C. 要素计点法属于定性方法
D. 分类法属于直接职位比较法
【参考答案】B
【华宇解析】职位评价的方法
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比较基础 |
比较范围 |
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定量方法 |
定性方法 |
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直接职位比较法 |
因素比较法 |
排序法 |
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职位尺度比较法 |
要素计点法 |
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