学生会组织部面试的问题应该怎么回答，大学学生会的组织部面试到底怎么自我

自我经验：学生会面试前要做好充分的准备，简单的自我讲解，要充分了解好你想要进的部门，自我讲解要简短，尽可能控制在三分钟以内，讲解自己的一部分优点能在这个部门胜任的优点，突出自己。上台讲解要大方，自信，不要扭扭捏捏，声音要洪亮，让在座的每一位学生及学生干部、老师能听了解你说话，发音要清晰。也可准备一部分小才艺展现自己。

面试当然要好充裕的准备了，

面试是综合素质的提现，短时间内提升一定要有专人指点。下面我说几点原则把控掌握好就可以提高一个档次。

一面试为什么要面，就是从整体上把控掌握非常是仪态仪表。这是第一关，要端庄得体大方整洁，不要奇装异服。

二面试心态要自信，不卑不亢。说出的主要内容要可以自圆其说。可以标新立意，但是，要留转圜余地。

三声音语速。音量大小适中，语速适中太快显得慌张太慢显得反应迟钝。表情自然略带笑意。不要加过多肢体语言，不是演讲。

四题目作答每个问题答三至四点。少于三点答不充分。多余四点语句拖拉，而且都是空白话没有营养。

面试要练习，对镜子，也可找考生当考官。

组织部的面试要找找之前的师兄师姐，了解组织部的工作内容他不一样于党的组织部，各校组织部内容大同小异。但是，作用发挥不会很好。故此，可以找有组织工作经验的人做一部分准备。

假设认为有用请关注点赞，可以私信问我详细问题给出针对性建议。

1. 做好充裕的面试准备，充分了解这个部门，你能为这个部门做什么，私下里和一部分部门学姐长搞好关系，面试就可以很顺利啦。

2. 不要装高冷，还有谦虚些，哪怕和面试官有意见不合也不能撕逼。有部分问题可能比较刁钻，比如，部门有活动要你目前去参与，但你已经在上课，你会如何抉择，为什么？或者是问：有两个部门都想要你，你选哪一个，为什么？像这些问题一定为了好再回答，不要把气氛搞僵了。

3.保持好心态，而且，第一印象非常的重要！！！上台要说落大方。

期望能帮到你～

没进过学生会但是，认为第一特色重要 你得有拿的出的本事 第二就喊口号 有拿的出的特色本事还激情满满 我要是学生会管事不要你都认为是损失

作为一个过来人，我发表一下我有什么不一样的看法：

1.面试哪一个部门，第一你要去咨询了解一下本部门的详细活动和事项，唯有这样你才可以清楚自己是不是喜欢和适应这个部门！

2.部门面试能力是一个方面，能力高的大家喜欢，这样可以迅速的投入到各项工作中，但是，更多的是一个人的品质和面对问题是的交流能力，特别是不怯场，自己会的回答不会的从客观实际出发就行！

3.性格也是非常的重要的一些，应该开朗的考生会更受欢迎，因为她们擅长于和考生们交流，可以发动考生们积极参与一部分活动！

学生会这帮人会骚包了，比社会上的人还需要俗气，一套套的假把式，介于成人与学生之家耍弄的官僚把势四不像的样子确实引人发笑！

引用许嵩《违章动物》一句歌词为适合:有点小权的 时时刻刻都想要用上小权 而有大权的 脑子坏了才和你站一边 一群高贵气质的差人在处罚违章动物 她一身尘土 在街角迷了路 一群高贵气质的差人在处罚违章动物 缄默的泪 没有人在乎～

我面试过学生会，怎么说呢？第一，还是要去想着学生会的人想要什么，我在面试时第一志愿是办公室，部长问我期望未来的同事是什么样的人，我说因为我性格比较内向，故此，想要个活泼开朗的同事，部长又问期望工作中所身处的环境是什么样的，我还是回答轻松点的，然后……被调剂了。后来我想了一下当时回答时只考虑了自己，没有考虑这个部门想要什么样的。再例如似乎常产生的问题就是学习和工作冲突你选哪个，一定不能说选学习，你进来就是干活的，你说你选学习，那要有哪些事你拿一句学习来搪塞肯定不行的。

第二，回答问题时你可以多一点时间思考，但要声音大一点，说的尽量多一点，不要浅浅两句话就没了，今年我看学生会二面时发现有的考生声音有部分小，根本听不清他说什么，还有的只是短短说两句，就不如其它考生既然如此那，出众。

另外就是可能会让你们去集体讨论一个问题，然后推选一个人去回答这个问题，一定不能耍心机，有意或恶意保留一部分，然后等被推选的考生说完你又去说，这样对面试的学长学姐来说不会认为你有才，而会认为你心思重。

后听舍友说有的部门面试会看你的抗压能力，就是有意或恶意对你不礼貌，对你严厉或者什么，不要害怕，他们就是为了测试你的心里素质。期望你面试通过啦(⑉°з°)-♡

大多数情况下来说就可以问你一部分有关工作上的问题和学习上的一部分冲突问题