求一篇关于保密工作自查报告，个人保密意识不强存在问题及表现剖析

　按照文件的要求，我校保密委员会高度重视，对学校保密工作进行了全面自查。基本情况请看下方具体内容：

　　一、学校保密工作组织机构的基本状况

　　1.我校保密工作组织机构设置情况。学校设有保密委员会，主任由一名党委副书记担任，委员构成是党政职能主要部门负责人和保密重点单位的主要负责人。保密委员会下设办公室，由党委办公室主任兼任保密办公室主任，同时确定党办副主任主要负责保密方面的详细工作，各二级院、部、处级保密重点部门也指定专人负责详细的保密管理工作。

　　2.保密工作队伍的建设。近几年来，学校机构调整频繁，人员变化很大，我校坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。现在，负责各有关部门保密工作的专、兼职人员有(多少?)人，保密要害部门、部位的工作人员在人员调整变化后及时补充，保证了工作的延续性。部分保密干部获取了保密资质证书，且保密工作队伍基本素质非常高，都管理人员具备大学专科以上学历。

　　3.对保密工作所需设施、设备和经费，学校党政都可以够给以重视和支持，保证了平日工作顺利开展。

　　二、学校保密工作开展情况

　　对学校的保密重点部门、要害部位的确定情况进行检查

　　按照中共北京委保密委员会《有关开展保密要害部门、部位确定工作的公告》(京密发[20xx]6号)的部署，学校保密委员会办公室于20xx年1月至20xx年6月开展了我校保密要害部门、部位确定工作。经重新确定，学校党办、校办、综合档案馆、科技处、研究生院、语言学院等部门、部位是保密重点部门和部位。详细结果还有待北京保密局的审批。这些部门接触密源广、涉密深，保密委员会对这些单位的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。多年来，这些部门的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实很好。

表现为

（一）保密意识淡薄。一是部分工作人员对保密工作的重要性认识不够，觉得只要做好业务工作，保密工作与自己无关，存在 “无密可保、保密无用”的错误思想。二是存在侥幸心理，没有忧患意识，加上单位内长时间没有出现过泄密事件，潜意识中觉得泄密离自己很遥远，不会出现在自己身上。三是一部分机关单位对保密工作存在片面认识，对保密工作的重视停留在口头上，仅限于应付上级检查，并没有真正落到实处。

（二）保密工作落实不到位。一是保密人员配备不到位，不少机关特别是基层单位，大多都没有配备专职保密干警，而是由办公室等人员兼职，都是半路出家或者中途改行，缺少对应的专业知识，有的对保密法规、制度一问三不了解，让单位保密工作漏洞百出，保密责任没办法落实。二是保密设施配备不到位，如保密检查工具等有关保密设备，不少检察机关特别是基层院还在延用老旧版本，没有得到及时更改替换，给我们工作的开展形成一定阻碍。

（三）是保密工作有关规章制度落实不到位，不少工作都仅限于应付上级检查，存在上级严查的多做、大多数情况下查的普通做、不查的不做的情况，致使非常多规章制度变成摆设，没有得到落实。

1，保密工作的重要意义和上级文件精神，这部分简写。

2，本单位保密工作现状，还有做法，这里分条写，起好小标题，类似哪些一，哪些严之类的，这部分是重点，多写。

3，现在也还是实质上的困难和不够。

4，下一步如何改进。

1，保密工作的重要意义和上级文件精神，这部分简写。

2，本单位保密工作现状，还有做法，这里分条写，起好小标题，类似哪些一，哪些严之类的，这部分是重点，多写。

3，现在也还是实质上的困难和不够。

4，下一步如何改进。

存在问题：一是保密意识不强。二是保密制度落实不到位。三是对保密工作重要性的认识不够。四是涉密载体管理不严格。

整改措施：1、仔细落实保密工作责任制。2、真真切切加强保密文件丶保密资料丶保密档案管理，严禁涉密文件外传。3、在公共场所不谈论涉密事项。4、加强计算机涉密载体管理。

机关单位保密自查自评分为机关单位及其内设机构、人员3个层次。

机关单位是指全国各级国家机关和涉及国家秘密的单位。

内设机构涵盖机关单位的内设部门，下属单位和境内外分之机构。

人员涵盖机关单位我们全体工作人员，重点是涉密人员和其他接触、知悉国家秘密的工作人员。

机关每半年进行一次自查，同时，接受保密行政管理部门对要害部门部位、涉密人员、物理场所进行检查。

　　保密要害部门、部位要根据相关保密规定和国家保密标准，强制配备保密文件柜，安装电子监控、报警等设施设备；使用进口设备和产品的，要进行保密技术检查检测；不允许无关人员进入要害部位。

为加强和规范保密自查自评工作，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法开展规定》和相关规定，制定本规则。

　　一、适用范围

　　本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。

　　二、工作原则

　　机关、单位保密自查自评工作需要立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，保证国家秘密安全。

　　三、工作要求

　　机关、单位保密自查自评工作需要每一年至少开展1次，并将相关情况列入年保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。

　　四、自查内容

　　（一）保密工作领导责任制落实情况

　　 1．主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究处理有关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年考评和考查内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保证；

　　2．分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为；

　　3．分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作；

　　4．内设机构负责人掌握并熟悉本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改实质上的困难。

　　（二）保密制度建设情况

　　1．结合工作实质上建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度；

　　2．保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确详细；

　　3．按照情况变化及时修订完善有关保密制度。

　　（三）保密宣传教育培训情况

　　1．对年保密宣传教育引导工作作出具体安排并组织落实；

　　2．及时传达学习上级保密工作指示、文件和相关法规制度；

　　3．组织涉密人员保密知识技能培训，或者按照官方要求参与保密行政管理部门领导组织的培训。

　　（四）涉密人员管理情况

　　1．准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级；

　　2．涉密人员上岗前，组织人事部门会同保密工作机构对涉密人员进行审核查验和培训，使其了解有关保密

涉密部门应该每季度进行一次自查

每天晚上下班时就可以自我检查

存在问题及整改措施

(一)组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强。

整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提升保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

(二)保密制度在落实上有打折扣的情况。计算机、笔记本电脑、互联网、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在互联网泄密的问题认识不够。

整改措施：通过本次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强互联网的维护和管理，制定详细的措施和办法，加强督促检查，保证整改获取本质性的效果。

努力完善保密

保密工作无小事，严格根据国家保密法律法规执行、完善保密制度，要针对现目前保密工作存在的重点、难点问题，落实详细的管理措施，从根源处上消除泄密隐患。按照保密工作要求。

结合各个主管部门各行业的详细实质上，进一步对保密范围、保密要求、保密工作内容、保密纪律作出明确的制度规定。严格执行《保密要害部门部位管理开展细则》，执行涉密信息系统分级保护和保密审批工作；严格实行政务信息公开保密审核查验制度，杜绝泄密隐患，防止定密随意和有密不定情况。

保密自查，。把保密工作融入机关业务工作之中 一，领导是不是重视 是否建立健全保密工作机制 。涵盖是不是加强保密工作，组织领导。把保密工作以平日工作紧密结合，统一部署检查 。

二，保密工作开展情况 。对干部职工开展保密教育 情况 。会议保密管理情况 。公章管理情况 。严格文件资料的平日处理情况 。计算机信息系统的保密工作情况 。保密设施情况